“新使命、新征程”——菲思盾壁掛爐2019年度經營大會勝利召開

2019-02-28 點擊數：

近日，廣東菲思盾熱能科技有限公司“2019年度經營大會”在中山總部開幕。會議以“新使命、新征程”為主題，主要對公司2019年全年各項工作進行針對性的部署，確保全年戰略目標的有效實現。

會議為期兩天，出席會議的有菲思盾壁掛爐董事長黃愛明、營銷副總經理谷馬昌、制造副總經理張奇輝、企業總經辦、市場部、客服部、售后服務部、采購部、財務部等部室負責人，以及各區域銷售經理等20多位相關人員。

會議伊始，菲思盾壁掛爐董事長黃愛明發布了重要講話，對2018年度行業整體狀況做了分析，總結了菲思盾2018年度的經營成果，并預測2019年度暖通市場發展趨勢，根據菲思盾的發展戰略結合現有市場現狀，制定了菲思盾壁掛爐2019年度的經營目標、大政方針。

黃愛明指出，壁掛爐行業雖然在2017年受到煤改氣政策的扶持，出現井噴式的發展，但由于2018年煤改政策的剎車，壁掛爐市場呈現產能過剩問題，銷售競爭態勢劇烈，不少壁掛爐企業還沒來得及夯實自身就倒下了。

菲思盾壁掛爐在這種市場急劇下滑的形勢下，2018年度算是在半山腰上穩住了，市場業績交上了一份比較好的答卷，實現了預期增長目標，這離不開在座的每一位菲思盾人的努力。2019年度，國家相關政策結構調整，壁掛爐行業還處在重新洗牌階段，菲思盾要居安思危，積極面對企業存在的問題。

根據企業總的發展戰略而言，控制產品質量是首要任務。質量是企業生存和發展的根本。在制造系統內部層面上，提高產品質量，必須要全員參與。各位要明確部門職責、權限，完善管理流程和制度，厘清責任關系，避免出現大企業病，如推卸責任、“踢皮球”的情況出現，嚴格控制和執行好產品的操作流程。精細管理，從細節入手，整合優化內外部資源，保證企業產品在市場上具有強大競爭力。

面對嶄新的一年，黃愛明董事長公布了2019年度的菲思盾銷售目標與實施計劃。同時，還提出了“以人為本”的人才戰略，圍繞人才的職業素養、勞動技能素養、文化素養等方面展開闡述。黃愛明指出，企業要想在逆境中生存，必須要高度重視人才戰略，提高個人素質與能力。高素質人才才能生產出高品質產品、才能從本質上提升企業綜合競爭力。

廣東菲思盾熱能科技有限公司營銷副總經理谷馬昌在會上公布了2019年菲思盾品牌戰略與營銷計劃。谷馬昌根據行業大數據進行分析解讀，提出菲思盾壁掛爐“安全采暖”的品牌精準定位。通過聚焦“安全采暖”，形成資源優勢，引領公司的產品設計、研發、生產、營銷和品牌推廣，實現菲思盾獨特的內在價值。 強化“安全采暖，用菲思盾壁掛爐！”的市場聲音，使得菲思盾壁掛爐成為消費者心中“安全采暖”燃氣壁掛爐的不二選擇。

谷馬昌還在經營大會上對2019年的營銷戰略進行了部署，菲思盾在新的一年既要保持煤改氣工程市場的強勢地位，以保障企業發展的支撐力和持續動力。還要加強民用渠道市場建設的投入，擴展企業零售市場，保證公司長遠發展。緊緊圍繞“一個中心，兩條戰線，三力合一，五好建設”展開。在市場現有的渠道基礎上，進一步夯實市場基礎，扶持一批優質代理商，突破市場格局的改變，顯著提高產品局部重點市場占有率，提升產品銷量和產品形象、品牌形象。

菲思盾壁掛爐制造副總經理張奇輝向菲思盾全體管理人員及各區域銷售經理，宣貫經營大會的決策內容與各職能部門2019年度經營目標與計劃。張奇輝表示，公司的經營目標制定科學，千里之行始于足下，汪洋大海積于滴水，成功都是一步一步走出來的，非常憧憬2019新年度達成新高度。

菲思盾壁掛爐此次經營大會，向與會人員貫徹了企業戰略目標，明確了銷售目標，菲思盾全體員工將用積極的心態，全身心投入到工作中，凝心聚力，為企業在新的發展機遇中得到更大的發展做出貢獻。

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